ماذا يحدث لخيارات الأسهم عندما تذهب الشركة خاصة

أنا أعمل في شركة تجارية متداولة تم الحصول عليها من قبل شركة أخرى متداولة. كما أنني تملك أسهم وحدات الأسهم المقيدة لشركتي. ومن المقرر جميع الأسهم بلدي لاستحقاق بعيدة بعد الانتهاء من عملية الاستحواذ. ما يحدث عادة لخيارات الأسهم غير المقيدة يقيد وحدات الأسهم خلال عملية الاستحواذ إم غيسينغوبينغ أن يتم استخدامها لمنح لي مبلغا مساويا بنفس القدر من مخزونات أصحاب العمل الجدد، مع نفس تاريخ الاستحقاق. هناك عدد من النتائج المحتملة عند الاستحواذ. وهي تشمل على سبيل المثال ال الحصر: 1 (االستحقاق الكامل تلقائيا عند الحيازة، 2 (االستحواذ الجزئي على االستحواذ مع مخصص لالستحقاق اإلضافي عند اإلنهاء بعد الحيازة، 3 (االستحواذ الجزئي على االستحواذ بدون مخصص لالستحقاق اإلضافي عند االنتهاء) بعد الاستحواذ. 4 (عدم االستحواذ على حيازة مع عدم وجود مخصص ألي تسارع بعد الشراء. بغض النظر عن هذا الجواب، ما زلت غريبة أن أسمع من أي شخص آخر الذي مرت بهذا السيناريو وكيف عملت بالنسبة لهم، وخاصة إذا لم تكن واحدة من النتائج المذكورة في تلك المادة المرتبطة أعلاه. وفقا للوثيقة 8-K المودعة علنا ​​للحصول على وثيقة، إل الحصول على مبلغ عادل من الأسهم غير المستثمرة مع نفس الجدول الزمني. عظيم هذا سؤال كبير. إيف شاركت في صفقة مثل هذا كموظف، وأنا أيضا أعرف من الأصدقاء والعائلة الذين شاركوا خلال عملية الشراء. باختصار: الجزء المحدث من سؤالك هو الصحيح: لا يوجد علاج نموذجي واحد. ما يحدث لوحدات الأسهم المقيدة غير المكتسبة (رسوس)، وخيارات الأسهم غير المكتسبة للموظف، وما إلى ذلك تختلف من حالة إلى أخرى. وعلاوة على ذلك، ما ينبغي أن يحدث بالضبط في قضيتك يجب أن يكون وصفها في وثائق المنحة التي (نأمل) تلقيت عندما كنت قد أصدرت الأسهم مقيدة في المقام الأول. على أي حال، وهنا هي الحالتين إيف رأيت يحدث من قبل: الاستحقاق الفوري لجميع الوحدات. وكثيرا ما يكون الاستحقاق الفوري هو الحال مع وحدات رسو أو الخيارات التي تمنح للمديرين التنفيذيين أو الموظفين الرئيسيين. وعادة ما تفصل وثائق المنحة الحالات التي ستحصل على استحقاق فوري. واحدة من الحالات عادة ما يكون تغيير إينوف السيطرة (سيك أو كوك) الحكم، أثار في عملية الشراء. قد تكون حالات الاستحقاق الفوري الأخرى عند إنهاء الموظف الرئيسي دون سبب أو وفاة. وتختلف الشروط، وغالبا ما يتم التفاوض عليها من قبل الموظفين الرئيسيين. تحويل الوحدات إلى جدول زمني جديد. إذا كان أي شيء أكثر نموذجية من المنح العادية على مستوى الموظفين، وأعتقد أن هذا واحد سيكون. وبوجه عام، سيتم تحويل هذه المنح أو منح الخيار، بسعر الصفقة، إلى جدول جديد مع تواريخ متماثلة ونسب استحقاق، ولكن عدد جديد من الوحدات ومبلغ الدولار أو سعر الإضراب، وعادة ما تكون النتيجة النهائية كانت هي نفسها كما كان قبل الصفقة. إم غريبة أيضا إذا كان أي شخص آخر قد تم من خلال الاستحواذ، أو يعرف أي شخص الذي تم من خلال الاستحواذ، وكيف تمت معاملتهم. شكرا على الإجابة العظيمة. لقد قمت بحفر مستندات المنحة، والهدف الذي أحصل عليه هو أن جميع النتائج الموصوفة (هنا في هذا السؤال وفي الاتفاق) ممكنة: مجموعة من غير عادلة، إلى المنصف جدا، و إلى الحالات المفاجئة. اعتقد انني يجب ان ننتظر ونرى، للأسف، I39m بالتأكيد ليس على مستوى C أو موظف كوتيكوت إيكسيك. نداش مايك أبر 20 10 في 16:25 ذهبت من خلال الاستحواذ في شركة برمجيات - أنها حولت خيارات الأسهم الخاصة بي إلى الأسهم company39s جديدة في نفس الجدول كانوا من قبل. (ثم ​​عرضت لنا مجموعة جديدة جديدة تأجير ومكافأة الاحتفاظ، لمجرد أنها أرادت أن تبقي الموظفين في جميع أنحاء.) نداش فينيك أبر 25 10 في 17:40 عملت في شركة التكنولوجيا الخاصة الصغيرة التي كان أكويرد من قبل أكبر شركة التكنولوجيا المتداولة علنا. وقد تسارعت أسهمي بمقدار 18 شهرا، كما هو مكتوب في العقد. وقمت بتخفيض تلك الأسهم بسعر منخفض جدا من الإضراب (تحت 1)، وأعطيت عددا متساويا من الأسهم في الشركة الجديدة. صنع حوالي 300،000 قبل الضرائب. وكان هذا في عام 2000. (أنا أحب كيف اعتبرت الحكومة لنا غنية في ذلك العام، ولكن لم تجعل هذا المبلغ منذ) أجاب على مار 29 11 في 12:17 إجابتك 2017 المكدس الصرف، موظفون إنكديل تتعثر حول الاستحواذ كما غرقت خيارات الأسهم ديل مكاتب الشركات في روند روك، تكساس. في حين أن الرئيس التنفيذي لشركة ديل مايكل ديل وكثير في الجزء العلوي من سلم التنفيذي ديل تقف لجعل بشكل جيد في خطوة لاتخاذ الشركة الخاصة، وبعض الموظفين الرتب والملف والمديرين التنفيذيين من المستوى المتوسط ​​تتعثر حول كيفية الصفقة يؤثر عليهم. وذلك لأن ديل، التي استخدمت خيارات الأسهم وقيدت الأسهم بشكل كبير كحافز للموظفين في الماضي، هو ببساطة إلغاء العديد من الخيارات الأسهم التي منحت للموظفين إذا تم الانتهاء من الصفقة بين القطاعين الخاص والخاص. وفي رسالة بريد إلكتروني داخلية للموظفين الذين حصلوا عليها من شركة آرس تكنيكا، أعلنت الشركة عن تغييرات معلقة في برنامجها الحافز طويل الأجل (لتي). تخطط ديل لدفع الفرق بين سعر ممارسة الخيارات و 13.65 للسهم الواحد السعر الخاص للعمال الذين خياراتهم في ممارسة المال بأسعار أقل من 13.65 للسهم الواحد. ولكن الخيارات التي لا يتم تناولها تحت الماء عندما يكون سعر سهم ديلز فوق 13.65 سيتم إلغاءه ببساطة. عند إغلاق هذه الصفقة المقترحة، والتي تخضع لموافقة المساهمين وغيرها من شروط الإغلاق العرفية، وسوف تكون مملوكة ديل من قبل مايكل والفضة بحيرة، وأسهم ديل لن يتم تداولها علنا، وقال البريد الإلكتروني للموظفين. في حين أن الشركة سوف تستمر في تقديم تعويضات تنافسية في السوق، فإن التغيير يعني أن ديلز سابقا الحوافز الثقيلة الأسهم للموظفين يجب أن يتم تحويلها إلى شيء آخر. وهذا يعني الموظفين الذين لديهم حصة في الشركة الحق الآن وعد أن أونويل ترك أقل بكثير مما كانوا يأملون. هذا جزء من موضوع مستمر لموظفي ديل الذين اشتروا في الوعد بالعمل في شركة متداولة بشكل عام. في أكتوبر، أجبرت ديل بعض الموظفين الذين استثمروا بكثافة في أسهم ديل كجزء من خططهم 401k لبيع هذا المخزون في 9 خطوة شاريا على أساس تغيير السياسة. لعب الخيار استخدام خيارات الأسهم من قبل الشركات لمكافأة الموظفين والمديرين التنفيذيين على وجه الخصوص منذ فترة طويلة مثيرة للجدل. مايكل ديل والمديرين التنفيذيين للشركات الأخرى جعلت الملايين من خيارات الأسهم في 1990s و النصف الأول من العقد الماضي جزء بسبب الغش المحاسبة طويلة الأمد التي غطت رشاوى من إنتل لاستخدام حصرا معالجاتها. ولكن بما أن الشركة قد استخدمت المخزون والنقد للحصول على شركات أخرى لإنشاء برامجها وخدمات المشاريع التجارية على مدى السنوات الست الماضية، وكثير من هؤلاء الموظفين الذين جاءوا على متن الطائرة في هذه العملية قد انتهى مع خيارات الأسهم التي لم يتمكنوا من استخدامها لأنها صدرت عندما كان رصيد شركة ديلز مرتفعا ولكن كان مستثمرا بعد انحدار السهم. وبينما يتحرك ديل للذهاب الخاص، يتم قطع أولئك الذين عقدوا على خيارات تحت الماء على أمل مستقبل أفضل للخروج من الصفقة. تكبير للموظفين الذين حصلوا على خيارات الأداء عندما كان سهم الشركة أكثر من 13.65، هذه الخيارات الحصول على تحويلها إلى المصافحة القلبية. وهذه الخيارات لا تذكر. في عام 2009، استحوذت ديل على مصروفات قدرها 106 مليون دولار لتسريع عملية الاستحواذ على خيارات الأسهم التي أعطيت للموظفين الذين كانوا تحت الماء ل 20.9 مليون سهم تم إصدارها للموظفين بمتوسط ​​سعر ممارسة يبلغ 22.03 سهم. إذا كان قد تم ممارسة، فإنها كانت قد بلغت أكثر من 1 في المئة من ديلز شاريزاريز المعلقة كان ديل كان على شراء من المستثمرين لمنح الموظفين. موظفو ديل الذين منحوا وحدات الأسهم المقيدة (رسوس) كجزء من التعويضات الخاصة بهم سوف تحصل على بعض المال من بويوتبوت ربما ليس ما كانوا يتوقعون. سيتم تحويل رسوس إلى نقد إذا كانت الصفقة يمر، لكنها سوف لا تزال مقفلة في خطة ديلز الاستحقاق. وهذا يعني أنه في غضون خمس سنوات، إذا أعلنت ديل مرة أخرى بقيمة أعلى من الأسهم، فإن أولئك الذين لديهم رسوس سوف لا يزال يحصل على دفع فقط من 13.65 للسهم الواحد. عندما سئل عن التغييرات، أشار المتحدث باسم ديل إلى إيداعات الشركة سيك. حيث ذكرت أنه سيتم الانتهاء من تفاصيل برامج الحوافز طويلة الأجل وغيرها من التعويضات بعد اكتمال الصفقة. قال ديل في رسالته العامة لأعضاء الفريق: "هل تؤثر على الخصخصة على المساهمين في الشركة". إن التحول الأكثر شهرة بين القطاعين الخاص والعام والأسواق العامة هو الاكتتاب العام الأولي (الاكتتاب العام). من خلال الاكتتاب العام، شركة خاصة تذهب للجمهور عن طريق إصدار أسهم، التي تنقل جزء من الملكية في الشركة لأولئك الذين يشترونها. غير أن عمليات الانتقال من القطاعين العام والخاص تحدث أيضا. في المعاملات العامة إلى السوق الخاص، مجموعة من المستثمرين بشراء معظم الأسهم القائمة في الشركة العامة وجعلها خاصة عن طريق شطبه. وتختلف أسباب خصخصة الشركة، ولكنها غالبا ما تحدث عندما تصبح الشركة مقيمة بأقل من قيمتها في السوق العامة. إن عملية إنشاء شركة عامة خاصة بسيطة نسبيا وتتطلب عددا أقل بكثير من العقبات التنظيمية من التحول الخاص إلى العام. وعلى المستوى األساسي، تقدم المجموعة الخاصة عرضا للشركة ومساهميها. وسوف ينص العرض على السعر الذي ترغب المجموعة في دفعه مقابل أسهم الشركة. وبمجرد قبول غالبية أسهم التصويت للعرض، يتم بيع أسهم الشركة إلى مقدم العطاء الخاص، وتصبح الشركة مملوكة للقطاع الخاص. أكبر عقبة في هذه العملية هو الحصول على قبول مساهمي الشركة، والغالبية العظمى منها تحتاج إلى قبول العرض من أجل الانتهاء من الانتقال. إذا تم قبول الصفقة من قبل المساهمين، فإن المشتري الشركة دفع مجموعة موافقة من المساهمين سعر الشراء عن كل سهم لديهم. على سبيل المثال، إذا كان المساهم يملك 100 سهم والمشتري يقدم 26 للسهم الواحد، فإن المساهم يتلقى 2،600 والتخلي عن أسهمه. وهناك فائدة كبيرة لهذا النوع من الصفقات للمستثمرين، حيث أن المجموعة الخاصة تقدم عادة قسطا كبيرا للأسهم مقارنة بالقيمة السوقية الحالية للشركة. ومن الأمثلة على شركة عامة أصبحت خاصة شركة تويز آر أص. في عام 2005، دفعت مجموعة شراء 26.75 للسهم الواحد لمساهمي الشركة - أكثر من ضعف الأسهم 12.02 سعر الإغلاق في بورصة نيويورك في يناير 2004، وهو يوم تداول قبل أن تعلن الشركة أنها تفكر في تقسيم الشركة. وكما يظهر هذا المثال، عادة ما يتم تعويض المساهمين بشكل جيد للتنازل عن أسهمهم. لمعرفة المزيد، اقرأ معرفة حقوقك كمساهم. إيبو باسيكش توتوريال و لماذا تهتم الشركات حول أسعار أسهمها فهم الأسباب التي تجعل شركة كبيرة تريد أن تبقى خاصة بدلا من الذهاب العامة من خلال الأولية. اقرأ الجواب الشركات المملوكة للقطاع الخاص هي - نو سوربريس هير - بريفاتيلي هيلد. وهذا يعني أنه في معظم الحالات، الشركة مملوكة من قبل. اقرأ الجواب تعرف على كيفية قيام الشركة المتداولة بشكل عام بخصخصة وإزالة نفسها من البورصات المدرجة والخروج من تحت. قراءة الجواب في بعض الحالات، يجوز للشركات الخاصة والعامة إصدار أسهم لموظفيها كجزء من برنامج التعويض. قراءة الجواب منذ صدور قانون ساربانيس أوكسلي، اختار عدد كبير من الشركات العامة الذهاب إلى القطاع الخاص. الأسباب. اقرأ الجواب شركة مملوكة للقطاع الخاص مملوكة لمؤسسها أو إدارتها أو مجموعة من المستثمرين من القطاع الخاص. ويفضل العديد من الشركات الخاصة البقاء في القطاع الخاص وإيجاد مصادر بديلة لرأس المال. معرفة ما يجب على الشركات لكسبها من خلال تجنب الالفية من الاكتتاب مبهرج. امتلاك شركة خاصة يعني تقاسم أكثر مباشرة في أرباح الشركات الكامنة. يمكن أن يكون من الصعب الاستثمار في شركة أن don039t التجارة في تبادل، ولكن هناك أيضا العديد من المزايا. شركة خاصة هي أي شركة لا تملك أسهم تداولها بشكل عام في أسواق الأسهم. اعرف لماذا تنتظر الشركات الخاصة وقتا أطول للحصول على الاكتتاب العام. فهم لماذا قد يكون أكثر فائدة لشركة البقاء خاصة. بالنسبة للشرکة المتداولة بشکل عام، فإن الخصخصة ھي فعلیة نقل الشرکة إلی الملکیة من قبل الأفراد. التقييمات الإجمالية على مدى السنوات الخمس الماضية هي أكثر دلالة على السوق من القيمة الحقيقية للشركة نفسها. وقد قامت إحدى الشركات العامة ببيع الأسهم للجمهور من خلال طرح عام أولي (إيبو) ويجري تداول الأسهم حاليا في البورصة العامة. قد تكون على دراية بالشركات المتداولة في البورصة، ولكن كم كنت تعرف الشركات الخاصة